Székhelyet kapott a múlt év végén létrehozott új városi intézmény, és már a dolgozókat is kiválasztották. A városi közigazgatás és a közvállalatok által alapított Városfejlesztési Ügynökség három irodát kapott a központban álló Grassalkovich-palota földszintjén, ezeket már bebútorozták és a szükséges számítógépes felszerelést is beszerezték. Az alkalmazottakat, munkatapasztalat nélküli, magas tanulmányi eredménnyel rendelkező, nyelveket beszélő friss diplomásokat mintegy kétszáz jelentkező közül választották ki. Az ügynökség igazgatóbizottsága egy évre szóló munkaszerződést kötött velük, feladatuk pályázati lehetőségek fölkutatása, projektumok írása és vezetése lesz az alapító közvállalatok számára.
Az ügynökség nonprofit szervezetként került bejegyzésre, így a pályázatokon nyert összegek közvetlenül ahhoz a közvállalathoz kerülnek, amelynek nevében pályáznak, de az ügynökség tíz alkalmazottja, miután februártól már teljes üzemben dolgoznak, az ügynökség fenntartási költségeihez kisebb szolgáltatásokkal, például fordítások vállalásával hozzájárul.
Az ellenzékben lévő pártok a nyilvánosság előtt kifogásolták, hogy az ügynökségben kizárólag pályakezdőket alkalmaztak. Ernest Veselovski igazgatónak több érve is van a fiatalok alkalmazása mellett. Szerinte az ügynökségnek éppen ez volt az alapvető célja, mert legtöbb helyen 3–5 év szakmai gyakorlatot követelnek munkába álláskor, így a pályakezdők esélyt se kapnak. Másfelől úgy tartja, hogy azok, akik még nem dolgoztak máshol, könnyebben szembesülnek a kihívásokkal, gyorsabban elsajátítják azt, amit elvárnak tőlük, és építenek ki a munkahelyükhöz kötődő munkaszokásokat, üzleti tapasztalatot. Végső soron az a célunk, hogy minél többen szerezzenek gyakorlatot a projektumírásban és a pályázati pénzek előteremtésében. Erre készíti fel az ügynökség a fiatalokat, akik akár maradnak az ügynökségben, akár máshol vállalnak munkát, élhetnek a megszerzett tudással – véli az igazgató.
