Naš novinski članak možete pročitati i na mađarskom.
Vodeći principi programa Saveza vojvođanskih Mađara za republičke izbore vezano za privredu su konkurentna privreda, pošten rad, kao i inovacije i digitalizacija, naglasio je mr Akoš Ujhelji, kandidat pod brojem šest na izbornoj listi pod nazivom „Savez vojvođanskih Mađara – dr Balint Pastor” za parlamentarne izbore. U intervjuu za naše novine, istakao je da primarna mera ekonomskog razvoja nije numerički iznos investicija, već to da li mladi ljudi zamišljaju svoju budućnost ovde, u Vojvodini, nakon završetka fakulteta, ili se eventualno vraćaju kući iz inostranstva da bi se zaposlili u svojoj domovini.
– Verujem da sve što radimo, prvenstveno radimo u interesu da mladi ljudi ostanu ovde i da ih pozovemo kući. To je jedna od osnovnih ideja naše politike. U skladu sa ovom idejom, više mladih ljudi i studenata je na našoj izbornoj listi.
Ispričaću vam jedan događaj: tokom kampanje posetili smo Novi Kneževac, gde jedan mladi par vodi dve firme. U jednoj od svojih firmi – gde je znanje nemačkog jezika osnovni uslov, jer pružaju usluge na austrijskom tržištu – zapošljavaju pet mladih vojvođanskih Mađara. Većina njih se zahvaljujući tome vratila kući iz inostranstva, ili nisu napustili svoju domovinu. Ovo je takođe odličan primer kako mladi Mađari mogu da stvore radna mesta za mlade Mađare. To je suština našeg ekonomskog programa, da mladi ljudi mogu da napreduju kod kuće, u svojoj domovini.
Bili ste narodni poslanik u prethodnom mandatu. Koje sprovedene mere smatrate posebno važnim?
– Ako bih morao da pomenem samo tri ključne infrastrukturne investicije za koje smo se zalagali i koje smo podržavali u proteklom periodu, prva bi bila revitalizacija železničke pruge Segedin–Subotica. Ovaj projekat je realizovan i sačuvan upravo zahvaljujući SVM-u, jer je prethodno bio osuđen na ukidanje. Druge dve investicije su izgradnja brze pruge Beograd–Budimpešta i autoputa Zrenjanin–Novi Sad–Beograd. Glavni cilj ovih investicija je da se građanima omogući što brži i bezbedniji dolazak iz jednog naselja u drugo tokom svakodnevnog putovanja. Očekujemo da će sve ovo značajno poboljšati ekonomske pokazatelje i direktno uticati na kvalitet života vojvođanskih Mađara. Pored infrastrukturnih ulaganja, u proteklom periodu je od posebnog značaja i usvajanje mera socijalne pomoći, jer su inflacija i rastuće cene energije značajno otežale svakodnevni život porodica, penzionera i onih koji rade u javnom sektoru sa skromnijim prihodima. Zahvaljujući stabilnosti državnog budžeta, u protekle dve i po godine podržali smo povećanje penzija za skoro 30 odsto, a od 1. decembra penzije su povećane za još 7,5 odsto. Pored toga, naši stariji sugrađani su nedavno dobili jednokratnu pomoć u rasponu od 20.000 do 35.000 dinara, a kao deo ovog paketa za jesen, svim punoletnim građanima Srbije obezbedili smo jednokratnu podršku od 6.000 dinara. Posebnu pažnju smo posvetili i rešavanju plata nastavnika: u proteklom periodu stopa povećanja ovih plata se približila na 30 odsto, dok su plate zdravstvenih radnika su povećane za 20 odsto. Ovo povećanje će biti sustignuto na svim nivoima, tako da će od 1. decembra zarade radnika u javnom sektoru porasti za još 8 odsto. Pored toga, uspeli smo da povećamo i porodični dodatak, a roditelji koji ne mogu da se zaposle zbog brige o bolesnom detetu sada imaju pravo na mesečnu nadoknadu u iznosu od 65.000 dinara.
Pomenuli ste poboljšanje kvaliteta života pripadnika mađarske zajednice. Kako se može učiniti privlačnijim ostanak u zemlji za porodice i da se zadrže mladi ljudi ovde?
– Tokom terenskog rada i direktnog kontakta sa građanima, dobili smo jasan signal od mađarskih porodica i mladih ljudi u Vojvodini: dva najvažnija stuba ostanka i prosperiteta u domovini su rešeno stambeno pitanje predvidljiva egzistencija. Iskustvo pokazuje da je nastavak i proširenje programa stambene podrške pitanje od vitalnog značaja. Prema našim informacijama, budžet za program subvencionisanih stambenih kredita za mlade – koji je povećan po drugi put – takođe je pri kraju. Ovo ogromno interesovanje jasno dokazuje da mladi ljudi žele da sagrade porodično gnezdo u zemlji, ali trenutni iznosi su i dalje nedovoljni u poređenju sa potrebama. Zato je potrebno da ubuduće stavimo još veći naglasak u budžetu na proširenje stambenih subvencija. Pored rešenja stambenog pitanja, siguran posao je još jedno ključno pitanje. Neophodno je pomoći mladima na početku svoje karijere da pronađu svoj prvi posao uz ciljane programe. Apelujemo na uvođenje mera u kojima bi država delimično preuzela finansiranje njihovih plata u prvim godinama na početku karijere, rasteretivši poslodavce od ovog izdatka. Pored toga, sledeći pozitivan model iz Mađarske, moramo u sistem radnog prava u Srbiji uvesti odredbe da mladi dobiju potpuno oslobođenje od uplate obaveznih doprinosa i poreza do 25. godine. Povratne informacije građana su potvrdile da bi olakšavanje rešavanja stambenog pitanja i oslobođenje od poreza za mlade zajedno olakšali pronalaženje posla u zemlji i predstavljali bi pravi, konkretan podsticaj za ostanak u domovini.
Prethodni izborni programi takođe su davali prioritet podršci mikro, malim i srednjim preduzećima. Kako se može efikasno podstaći preduzetnički duh?
– U proteklom periodu, Vojvodinu smo pokrenuli našim programom ekonomskog razvoja: uspeli smo da damo podršku za više od 16 hiljada lokalnih podnosilaca prijava na konkurse u 189 naselja, sa ukupno 31,5 milijardi dinara sredstava. Nikada ranije nije bilo primera za podršku ovolikog volumena tokom istroije mađarske zajednice u Vojvodini. Na osnovu ovog uspeha kreirali smo našu novu strategiju. Njena implementacija sada zavisi od toga kako će lista „Savez vojvođanskih Mađara – dr Balint Pastor” proći na izborima 25. oktobra. Naš cilj je jednostavan: želimo da pružimo sigurnost i predvidljivost preduzetnicima. Ako steknemo poverenje birača, nastavićemo da pružamo konkretnu podršku preduzećima. Podržavaćemo nabavku opreme, modernizaciju lokacija, mere energetske efikasnosti koje smanjuju račune za komunalne usluge, digitalnu tranziciju i pristup tržištu. Posebno smo ponosni na činjenicu da smo uspeli da damo priliku turizmu za napredak zahvaljujući podršci iz Fondacije „Prosperitati” i stoga ćemo i ubuduće nastaviti da podržavamo turizam zasnovan na istinskim vrednostima Vojvodine. Naši domaći pejzaži, istorijske građevine, bogata kultura i čuvena gastronomija su sve blago na kome se može graditi održivi turizam – a sa njima i lokalna porodična preduzeća koja napreduju. Zato dajemo prednost ruralnom ugostiteljstvu, kao i kulturnom, velnes, vinskom, lovnom i ribolovnom turizmu. Takođe ulažemo novac i energiju u razvoj kampova, marina, vizitorskih centara, kao i planinarskih i biciklističkih staza, kako bi Vojvodina postala atraktivnija i za stanovnike i za posetioce.
Program SVM-a obuhvata i prava zaposlenih i bezbedne uslove rada. Koji važne korake bi bilo neophodno napraviti u ovoj oblasti?
– Za nas je najvažnije da se ljudi u Vojvodini osećaju bezbedno na poslu i da dobiju dužno priznanje za svoj rad. Stoga će u narednom periodu čvrsto i principijelno zalaganje za poštovanje prava zaposlenih, stvaranje bezbednih i zdravih uslova za rad, kao i garantovanje pravednih plata koje obezbeđuju egzistenciju biti merodavni. Opipljiv rezultat ove politike i zajedničkih napora je da će se neto minimalna zarada povećati na 600 evra od 1. januara. Ovo je ozbiljan pomak napred, ali rad se na ovome još ne zaustavlja. A kad smo već kod zaposlenih, moram reći da je, na inicijativu dr Balinta Pastora, u našu novu strategiju ekonomskog razvoja uvršten i sistem instrumenata podrške koji se posebno fokusira na zaposlene. Obezbedićemo im nove mogućnosti za konkurisanje kakve ranije još nisu viđene u okviru programa „Prosperitati”. Ali moramo se suočiti sa realnošću: preduslov za ovo poboljšanje je da lista mađarske sloge učestvuje što uspešnije na parlamentarnim izborima, jer je to jedini način da imamo političku težinu da je sprovedemo. Takođe je važno prilagoditi obrazovanje stvarnom životu. Strukovno i dualno obrazovanje, kao i usavršavanje za odrasle ćemo još više približiti svakodnevnim potrebama tržišta rada. Posebnu pažnju ćemo posvetiti deficitarnim zanimanjima, jer ako lokalna preduzeća pronađu prave stručnjake na lokalnom nivou, koristi od toga će imati i radnik, kao i cela naša zajednica.
