Szabadkán a Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában több mint 11 ezer munkanélküli szerepel. Ennek egyharmada 30 évnél fiatalabb. A fiatalok foglalkoztatását leggyakrabban az gátolja, hogy nem rendelkeznek munkatapasztalattal. A tapasztalat pedig azt mutatja, hogy egyre több idő telik el az iskola befejezése és az első munkalehetőség között. Az USAID (az Egyesült Államok Nemzeti Fejlesztési Ügynöksége) felismerte ezt a problémát, így 32 önkormányzatban, közöttük Szabadkán is, elindított egy olyan projektumot, amely a 30 évnél fiatalabb munkavállalók foglalkoztatását támogatja azáltal, hogy az érdekelt munkaadóknak segít abban, hogy új munkaerőt tanítsanak be meghatározott munkafeladatokra.
Howard Ockman, az USAID fenntartható helyi fejlesztési projektumának igazgatója rámutatott, a szóban forgó projektumukon keresztül a magánszektor támogatására, illetve az itt létesíthető munkahelyekre fektették a hangsúlyt.
– Az egész országban nagyon magas a munkanélküliség, és ez Szabadkán is hatalmas gondot jelent. Tapasztalataink alapján ahhoz, hogy a magánvállalkozások helyzetén javítani lehessen, két dolgot kell tenni. Egyrészt növelni kell ezeknek a vállalatoknak a versenyképességét a piacon, másrészt pedig igénybe kell venni a külföldi, illetve a hazai pénzforrásokat, hogy a vállalatok növelhessék a kapacitásukat. Ezek a törekvések igénylik az új munkaerő alkalmazását – emelte ki Howard Ockman. Elmondta, egyrészt a mezőgazdasági termelőket célozták meg, hogy segítsenek nekik abban, hogy növeljék a termelést, és új piacokon jelenjenek meg termékeikkel. Így olyan laboratóriumokat foglalkoztatnak, amelyek a vegyi anyagok jelenlétét vizsgálják, és hozzásegítik a termelőket ahhoz, hogy az európai standardoknak megfelelő terméket állítsanak elő. Mint hozzátette, ezzel a projektumukkal olyan önkormányzatokat céloztak meg, köztük Szabadkát, ahol egyrészt munkahelyek bővítésére is szükség lenne, valamint nagyon sok a munkanélküli fiatal. – Ezt a kettőt szeretnénk összevonni úgy, hogy támogatjuk a fiatalok szakképesítésének lehetőségét, hogy ezáltal munkába állhassanak – tette hozzá.
Az USAID projektumának alapelképzelése, hogy ezen a projektumon keresztül a termeléssel és a különféle szolgáltatásokkal foglalkozó magánvállalatok szakképesített alkalmazottakhoz jussanak. Az elképzelés mindkét fél, a munkaadó és a munkavállaló fiatal számára is hasznos, hiszen miközben a fiatal munkatapasztalatot és szakképesítést szerez, a munkaadó szakképesített alkalmazotthoz jut, továbbá pénzt és időt takarít meg a betanítási folyamat során. A kiképzés során az USAID a képzésben részt vevő fiataloknak a minimálbér 60 százalékát biztosítja. Azok a vállalatok élveznek előnyt, amelyek a kiképzés után legalább 6 hónapig foglalkoztatnák az új munkaerőt.
– Ez a program is egy jó eszköz lehet arra, hogy csökkentsük a fiatal munkanélküliek számát. Szabadkán ugyanis a Foglalkoztatási Szolgálat szeptemberi jelentése szerint a nyilvántartásukban 11 739 személy szerepel, ezek 27 százaléka 30 évnél fiatalabb. Sajnos a fiatalok a munkaerőpiacon a munkatapasztalat hiányával küszködnek, és az első munkahely megszerzése és az iskola befejezése közötti időszak egyre kitolódik. Így a fiatal elfelejti azt a tudását is, amit az iskolában szerzett, munkatapasztalata pedig nincs. Az USAID ebben a hiányosságban segíthet – mutatott rá Karai László, a szabadkai városi foglalkoztatási tanács elnöke, aki elmondta azt is, hogy a munkanélküliség a fiatalok körében minden szakterületen jelen van. Hozzátette: – Az érdekelt munkaadók számára a napokban kiírjuk a pályázatot. A részletekről a városi Gazdaságfejlesztési Irodában érdeklődhetnek, ahol jelentkezhetnek is – mondta.
Megtudtuk továbbá, hogy bár számos más, akár állami szintű program létezik, amely a fiatalok első munkatapasztalatainak megszerzését támogatja, sajnos kevés vállalat jelentkezik ezekre a felhívásokra, pályázatokra, a támogatási szerződések ugyanis a munkatapasztalat megszerzése után további egy év vagy 18 hónap foglalkoztatásra kötelezi a munkaadókat, ők viszont a mai bizonytalan gazdasági helyzetben ezt nem merik felvállalni.
