Hosszútávú beruházások és új termékek gyártása miatt új munkahelyek nyílnak a Siemens Kft. szabadkai gyárrészlegében, ahol jól képzett szakemberekre lesz szükség. A vállalatvezetésnek hosszútávú fejlesztési tervei és céljai vannak, a dolgozók képzését pedig kiemelt fontosságúnak tartja. A Siemens nagyüzemi részlegének 350 ezer dolgozója és a 26 gyára közül a cég vezetősége a szabadkai gyárrészleg fejlesztése által alkalmazná az itteni tapasztalatokat más országokban lévő gyárrészlegeiben.
A legkorszerűbb digitális technológiai eljárásokat alkalmazzák (Fotó: Gergely Árpád)
A Siemens Kft. Beograd szabadkai gyárrészlegében kibővítették a termékskálát és új termelési részlegeket nyitottak. A közeljövőben jelentős fejlesztésekre és beruházásokra kerül sor a gyárrészlegben, és új munkahelyeket is nyitnak, főként gépészeti, valamint mechatronika és CNC-programozó munkakörökben. Lapunknak a vállalat igazgatója, Francesc Espriu Cabedo ismertette a cég tevékenységét, a jövőbeli terveket és a már bevezetett újdonságokat.
– Vezető szerepet kaptunk a Siemens vállalat szélturbinákat gyártó részlegében, emiatt a közeljövőben új szakkáderokra lesz szükségünk, többek között mérnököknek, valamint megfelelő fémipari szakképesítéssel rendelkező szakembereknek tudunk munkát biztosítani új termékeinket gyártó részlegeinkben. A Siemens Kft. szabadkai gyárrészlegében elvégzett tesztgyártások alapján hasznosítja az újításokat a vállalat, többek között a Kínában, Indiában és Törökországban lévő részlegeiben – mondta az igazgató.
A vállalat többek között szélerőművek gyártásával foglalkozik, de már kidolgozták a fejlesztésre és termékskála bővítésére vonatkozó terveket, eljárásokat és munkafolyamatokat.
A fejlesztési folyamatokra vonatkozó eljárásokat a szabadkai gyárrészlegből továbbítják más országokban üzemelő gyáraiknak (Fotó: Gergely Árpád)
– Vállalatunk jó polgár módjára szeretne viselkedni, azaz az általunk teremtett értékeket szeretnénk visszajuttatni a társadalomba az oktatás, valamint az új szakkáderek képzése által a vállalat és a társadalom jóléte érdekében. Az újonnan kialakított Mechanizációs Központunkban olyan fiatalokat szeretnénk alkalmazni, akik az Ivan Sarić műszaki iskolában a duális képzési programban szereznek képesítést. Vállalatunk többek között fiatal hegesztőkre és karbantartókra tart igényt – mondta beszélgetőtársunk.
Szélerő-generátorok, valamint a magasfeszültségű indítók gyártásánál a legmagasabb biztonsági előírásoknak kell eleget tenni, ez az egyike a legfontosabb gyártási szempontoknak a Siemensnél.
– Néhány hónapja a vállalatban megnyitottuk a tesztelési laboratóriumi részlegünket, a jobb érthetőség kedvéért elmondanám, hogy a laboratóriumban a meghegesztett anyagot megsemmisítik és ezáltal meg tudják állapítani az adott munkadarabon elvégzett munka minőségét. Ez a részleg eddig csak Németországban működött, nemrég óta viszont Szabadkán végezzük a laboratóriumi minőség-ellenőrzéseket. Az említett újítások a szabadkai részlegben csak a kezdetet jelentik, a jövőbeli újításokra a vállalat központja által felállított célok elérésének függvényében számíthatunk. Elégedettséggel és nem kevés büszkeséggel tölt el, hogy az egész világon a Siemens nagyüzemi részlegének 350 ezer dolgozója és 26 gyára közül a vezetőség ezzel a megtisztelő feladattal a szabadkai gyárrészleget bízta meg. Nem néhány tíz dolgozót veszünk fel, hanem több százat, ami pedig a befektetéseket illeti, milliós nagyságrendekről van szó. A vállalat humánpolitikájának vezérelve, hogy a gyárat maguk a dolgozók képezik, nem az üzemrészlegek és a gépek. Célunk, hogy a dolgozók bennünket válasszanak hosszútávra, mert mint mondtam, a Siemens cég hosszútávon gondolkodik. A dolgozók képzése számunkra kiemelt fontosságú, mert a dolgozók fejlesztésével együtt fejlődik a vállalat és a termékek is – hangsúlyozta Francesc Espriu Cabedo.
Az új Mechanizációs Központba megfelelő műszaki képzettségű dolgozókat vesznek fel, akik a gépek programozását végeznék. Az új munkahelyekre a már meglévő dolgozóik is jelentkezhetnek, ha szeretnék tovább képezni magukat.
Francesc Espriu Cabedo igazgató a termelési részlegben (Fotó: Gergely Árpád)
– A Mechanizációs Központban a 4.0 legkorszerűbb digitális technológiát alkalmazzuk. Az új technológiai eljárásokkal a minőségi termékek mellett hatékonyabban és gyorsabban tudnánk teljesíteni a kitűzött határidőket. Virtuálisan tesztelhetjük termékeinket potenciális sérülés és károsodás nélkül. A 3D berendezések által automatizálnánk az eddigi kézi termelést is. A fejlettebb gépek és berendezések bevezetése a termelésbe magasabb fokú képzettséget is igényel, az említett gépeken dolgozóknak tovább kell képezniük magukat, hogy lépést tudjanak tartani a legkorszerűbb gyártási eljárásokkal. Természetesen nem automatizálnánk a termelés minden szegmensét, a kézi gyártás is egyaránt fontos, például a hegesztés vagy a tekercselés nem automatizálható munkafolyamat. A Siemens szabadkai részlegéből választotta ki a menedzsment a dolgozókat, akik többek között Indiában és Kínában segítenek az ottani dolgozók továbbképzésében, amit nagyon nagy elismerésnek és megtiszteltetésnek tekintünk, mert ez is igazolja, hogy kiváló szakembereink vannak – mondta elégedettséggel az igazgató.
