Bár az öregségi nyugdíj alapvető feltétele minden biztosított számára 65 év életkor és legalább 15 év munkaviszony, a nők esetében még mindig zajlik a feltételek fokozatos kiegyenlítése. Ez a folyamat 2032-ig tart majd, amikor a férfiakra és nőkre vonatkozó kritériumok teljesen azonosak lesznek.
A jövő év elejétől új nyugdíjszabályok lépnek életbe, amelyek leginkább a nőket érintik, akik továbbra is egy többéves átmeneti időszakban vannak. A 2025-ben érvényes feltétel: 63 év és 10 hónap életkor, valamint legalább 15 év szolgálati idő. Azonban 2026. január 1-jétől a nők – függetlenül attól, hogy alkalmazottak, vállalkozók vagy mezőgazdasági biztosítottak – csak 64 éves kortól és legalább 15 év munkaviszonnyal szerezhetnek öregségi nyugdíjra jogosultságot.
Megmarad a kizárólag szolgálati időn alapuló nyugdíj lehetősége A törvény alternatívát is kínál: öregségi nyugdíj életkori feltétel nélkül is szerezhető, ha a biztosított legalább 45 év szolgálati idővel rendelkezik – ez mindkét nemre vonatkozik.
Előrehozott nyugdíj – mindenki számára azonos szabályok
Azok számára, akik a feltételek teljesítése előtt szeretnének visszavonulni, létezik az előrehozott nyugdíj lehetősége. 2024-től a nők és férfiak számára azonos a szabály: legalább 40 év szolgálati idő és 60 év életkor szükséges. Ez a választás azonban következményekkel jár – a nyugdíjat tartósan csökkentik minden egyes hónap után, amennyivel korábban megy nyugdíjba az illető: 0,34 százalékkal. A teljes csökkentés legfeljebb 20,4 százalék lehet. Éppen ezért azoknak, akik mindkét feltételt teljesítik, alaposan mérlegelniük kell, megéri-e számukra a korai visszavonulás, vagy inkább megvárják a teljes összegű nyugdíjat – írja a kamatica.com a Blic közlésére hivatkozva.
Nyitókép: Pixabay
