Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) arra hívja fel az Európai Bizottságot és a munkáltatókat, hogy a szélsőséges hőség egyre súlyosabb munkahelyi kockázatai miatt vezessenek be kötelező védelmi intézkedéseket, köztük úgynevezett hűtési szüneteket minden dolgozó számára.
A szervezet a most zajló labdarúgó-világbajnokságon alkalmazott gyakorlatból indul ki, ahol a játékosok minden félidőben rövid szünetet kapnak a folyadékpótlásra és a lehűlésre. Az ETUC szerint ez jó példa arra, hogy az extrém hőségben végzett fizikai aktivitás esetén a rendszeres pihenő életbe vágóan fontos. Ugyanakkor a dolgozók számára ezeknek a szüneteknek jóval hosszabbnak kellene lenniük, mint a sportolóknak szánt néhány perc.
A szakszervezetek azt is hangsúlyozzák, hogy a munkáltatóknak biztosítaniuk kell az alapvető hőség elleni védelem feltételeit: ivóvizet, árnyékos vagy hűvös pihenőhelyeket, valamint megfelelő egészségügyi és higiéniai körülményeket. Szerintük ezek nem extra kényelmi elemek, hanem alapvető munkavédelmi követelmények.
Az ETUC által idézett adatok szerint az Európai Unióban 2000 óta 42 százalékkal nőtt a hőhullámokhoz köthető munkahelyi halálesetek száma, ami a világon az egyik leggyorsabb növekedési ütem. Emellett az elmúlt 20 évben 60 százalékkal nőtt azoknak a munkavállalóknak a száma, akik hőhullámok idején extrém hőségben dolgoznak. A felmérések szerint a dolgozók közel fele érzi úgy, hogy túl meleg van a munkahelyén, miközben csak egy kisebb részük tapasztalja, hogy a munkáltató valódi védelmi intézkedéseket vezet be.
Világszerte több mint 2,4 milliárd munkavállaló van kitéve túl nagy hőségnek (Fotó: Beta/AP)
A kockázatok konkrétan is kimutathatók: 30 Celsius felett 5–7 százalékkal nő a munkahelyi balesetek esélye, 38 Celsius fölött pedig akár 10–15 százalékkal is emelkedhet a sérülések és balesetek valószínűsége. Az ETUC szerint ezek a számok egyértelműen jelzik, hogy a hőség nemcsak kényelmetlenség, hanem komoly munkavédelmi veszély.
A szakszervezetek bírálják azt is, hogy bár az Európai Bizottság már kiadott iránymutatásokat a munkáltatók számára 2023-ban, sok vállalat továbbra sem hajlandó megelőző intézkedéseket bevezetni vagy a kollektív szerződésekbe belefoglalni a hőségre vonatkozó szabályokat. Ez szerintük több elkerülhető halálesethez is hozzájárult az elmúlt nyarak során, például mezőgazdasági, építőipari és logisztikai dolgozók esetében.
Az ETUC szerint ezért szükség van egy uniós szintű, kötelező érvényű szabályozásra, amely meghatározza a maximális munkahőmérsékleteket, és kötelező pihenőket ír elő.
A szervezet szerint elfogadhatatlan, hogy miközben a sporteseményeken már bevezettek hőség elleni szüneteket, a „valódi világban” dolgozó emberek még nem kapnak hasonló védelmet.
A szakszervezetek hangsúlyozzák, hogy világszerte több mint 2,4 milliárd munkavállaló van kitéve túl nagy hőségnek, ami évente több mint 22 millió munkahelyi balesethez vezethet. Ezért úgy vélik, hogy a hőség elleni védelemnek sürgősen kötelező munkavédelmi előírássá kell válnia az Európai Unióban.
Nyitókép: A folyadékpótlás és a test lehűtése életbe vágóan fontos a nagy melegben (Fotó: Beta/AP)
