Azok a polgárok, akik évek óta idénymunkák (Időszakos és időnkénti munkák) alapján dolgoznak, gyakran dilemmával szembesülnek: beszámít-e ez a munkavégzés a nyugdíjszolgálati időbe, illetve szükséges-e, hogy saját maguk gyűjtsék össze és vigyék be a dokumentációt a Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alaphoz (PIO). Gyakori példa az a helyzet, amikor valakinek hosszú évekig volt folyamatos, rendes munkaviszonya, az utóbbi néhány évben pedig kizárólag határozott idejű munkákat végez.
A jó hír az, hogy ez a foglalkoztatási forma is beszámít a nyugdíjszolgálati időbe, de csak bizonyos feltételek teljesülése esetén.
Ahhoz, hogy az ilyen alapon szerzett szolgálati időt elismerjék, három kulcsfeltételnek kell teljesülnie: hogy a személyt szabályszerűen be- és kijelentsék a kötelező társadalombiztosítás rendszerébe, hogy utána megfizessék a nyugdíj- és rokkantsági biztosítási járulékokat, és hogy a járulékfizetés legalább az előírt járulékalap után történjen.
Amennyiben az időszakos és időnkénti munkák munkát folyamatosan, teljes munkaidőben végezték – akár egy teljes hónapban, akár annak egy részében –, a biztosítási szolgálati időbe a teljes munkavégzési időszak beszámít, beleértve a szombatokat, vasárnapokat és ünnepnapokat is, feltéve hogy a járulékokat szabályszerűen befizették.
Ha a munkavégzés megszakításokkal történt, vagyis csak a hónap meghatározott napjain dolgozott az érintett, akkor a szolgálati időbe csak azok a napok számítanak bele, amikor ténylegesen dolgozott, hétvégék és ünnepnapok nélkül – kivéve, ha ezeken a napokon is munkavégzés történt. Ebben az esetben is feltétel, hogy a PIO-járulékot legalább a legalacsonyabb járulékalap arányos része után befizessék.
A teljes nyugdíjszolgálati idő mindazon időszakok összessége, amelyek után a járulékokat megfizették, függetlenül a foglalkoztatás formájától.
A polgároknak saját maguknak kell-e benyújtaniuk a dokumentációt a Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alaphoz?
Általános szabály szerint ez nem szükséges. A munkáltatók kötelesek a munkavállalókat be- és kijelenteni, valamint a járulékokat befizetni, az Alap pedig elektronikusan veszi át az adatokat. Ennek ellenére ajánlott, hogy a munkavállalók: rendszeresen ellenőrizzék szolgálati idejüket az Alap e-szolgáltatásain keresztül, megőrizzék az időszakos és időnkénti munkára vonatkozó szerződéseket és a kifizetésekről szóló bizonylatokat, és amennyiben valamely időszak nem szerepel a nyilvántartásban, kérelmet nyújtsanak be az Alaphoz a megfelelő dokumentációval együtt.
Az időszakos és időnkénti munkavégzés nem elveszett szolgálati idő, de feltétele, hogy a járulékokat szabályszerűen megfizessék. Azoknak a polgároknak, akik az elmúlt években ilyen módon dolgoztak, érdemes időben ellenőrizniük adataikat, hogy elkerüljék a problémákat a nyugdíjjogosultság érvényesítésekor – közli a kamatica.com.
Nyitókép: Pixabay.com
