Tavaly az év utolsó napjaiban a köztársasági parlament elfogadta a nyugdíjbiztosítási törvény módosított változatát, amely január 1-jétől hatályba lépett, s már alkalmazzák is a szigorításokban bővelkedő jogszabályt. Ez utóbbi leginkább a nyugdíjak növekedésének arányára vonatkozik, és arra, hogy az évek múlásával a nyugdíjak egyre inkább lemaradnak majd a keresetekhez viszonyítva.
A nyugdíjfizetés összehangolását egyelőre a közszférában megvalósított keresetekhez fogják arányítani, de idővel megszűnik az effajta módszer és mindinkább a bruttó társadalmi össztermék növekedéséhez viszonyítják majd. Az már előre látszik, hogy ennek az lesz a végkifejlete, hogy a nyugdíjak egyre jobban lemaradnak majd az átlagkeresetekhez viszonyítva.
Az is egyértelmű, hogy az új nyugdíjtörvény legfőbb vesztesei a nők, hiszen a szolgálati év megszabásakor az eddig kötelező 35 szolgálati évet a hölgyek esetében 38-ra növelték. Igaz, hogy ezt fokozatosan évente négyhavi növeléssel csupán 2013-tól fogják alkalmazni, de még így sem hoz különösebb megkönnyebbülést a hölgyek számára. Tehát jelenleg az a helyzet, hogy 2011-ben a férfiak 40, a nők 35 szolgálati évvel jogosultak öregségi nyugdíjra, méghozzá 53 év és 4 hónap életkorral. Az illetékes minisztérium honlapján közzétett nyugdíjbiztosítási törvény módosított javaslatából kiderül az is, hogy 2012-ben a nők és a férfiak is ugyanannyi szolgálati évvel mehetnek nyugdíjba, mint az idén, viszont az öregségi nyugdíjhoz szükséges életkor 53 év és 8 hónap lesz. A következő évben, 2013-ban, a férfiaknak 40, a nőknek 35 év 4 hónap szolgálati időt irányoz elő a törvény, az életkor pedig 54 év lesz. Majd 2015-ben a férfiaknak változatlanul 40, a nőknek 36 szolgálati év szükségeltetik, az életkornak pedig el kell érnie az 54 évet és 8 hónapot. 2016-ban mindkét nem számára az életkor 55 év lesz, azaz a nőknek 4 hónappal tovább kell dolgozniuk azokhoz képest, akik egy évvel korábban mentek nyugdíjba. A szükséges szolgálati idő a hölgyek esetében 36 év és 4 hónap lesz. Ezt követően 2017-ben a nők életkora 4 hónappal hosszabbodik meg, azaz 55 év és 4 hónap szükségeltetik, ezenkívül 36 és 8 hónapra növelik a szolgálati időt. Majd 2018-ban az életkor mindkét nemre vonatkozólag 55 év és 8 hónap lesz, a férfiak ezúttal is 40, a nők pedig 37 szolgálati évvel vonulhatnak nyugdíjba. A következő évben – 2019-ben – 56 évesen mehet öregségi nyugdíjba az a férfi, akinek megvan a teljes szolgálati ideje, azaz a 40 éve, és az a nő, akinek 37 év 4 hónap járulékkal lefedett szolgálati ideje lesz. A 2020-as esztendőben 56 év és 6 hónap az életkor mindkét nemre vonatkozóan, a nők esetében 37 év és 8 hónap a szolgálati idő. Majd 2021-ben az minimális öregségi nyugdíjkorhatár 57 év lesz, a férfiaknak 40, a nőknek pedig ekkor már 38 szolgálati év szükségeltetik. Ezzel még nem ér véget a módosítások sora, 2022-ben az életkort változtatják, akkor 57 évvel és 6 hónappal lehet nyugdíjba vonulni.
A félreértések elkerülése végett talán nem árt ha elmondjuk, az öregségi nyugdíjjogosultságot háromféleképpen lehet érvényesíteni. Az első szerint az életkortól függetlenül 45 szolgálati évvel nyugdíjba lehet vonulni. A második feltétel szerint a férfiak 65, a nők 60 évesen jogosultak nyugdíjra, ha legalább 15 szolgálati évet tudnak maguk mögött. Az öregségi nyugdíjjogosultság harmadik formája: teljes szolgálati idővel, tehát a férfiak 40, a nők 35 évvel és betöltött 58. életévvel minden további nélkül nyugdíjba vonulhatnak. Ez tavalyig 53 évben volt megszabva, ezen változtattak az új törvényben.
A nők szempontjából a törvény 74. szakasza újabb szigorítást hozott, ugyanis eddig a hölgyek esetében az alapnyugdíjhoz hozzáadtak 15 százalékot, ami a jövőben másként lesz. Az évi egyszázalékos csökkenés alkalmazását két évvel elhalasztották ugyan, ezért csak 2013-tól kezdik a gyakorlatban is alkalmazni, méghozzá oly módon, hogy 2013-ban a 15 százalék 14-re, 2014-ben 13-ra, 2015-ben 12-re, 2016-ban 11-re, majd a következő évben 10-re, 2018-ban 9-re, 2019-ben 8-ra, 2020-ban 7 százalékra, és végül 2021-ben 6 százalékra csökken ez a ráadás.
Az öregségi nyugdíj elnyerésének feltételei
Az új nyugdíjtörvény 19. szakasza három pontban foglalja össze az öregségi nyugdíj elnyerésének feltételeit. Ennek értelmében a 65. életévüket betöltő férfiak (vagy 60 éves nők) ha legkevesebb 15 évnyi szolgálati idővel rendelkeznek, minden más feltétel nélkül öregségi nyugdíjba vonulhatnak. Ugyancsak minden más feltétel és korhatár nélkül kérhetik nyugdíjaztatásukat azok is, akiknek járulékokkal lefedett 45 évnyi szolgálati idejük van. Azok, akik nem tesznek eleget ezeknek a feltételeknek, egy csúszó skála szerint számolhatják ki, hogy mikor válnak nyugdíjjogosulttá. Példaként említjük, hogy az a férfi, aki 2015-ben tölti be 54. életévét és plusz még 8 hónapot, ha rendelkezik 40 szolgálati évvel. A nők esetében csak 2013-tól alkalmazzák a csúszó skálát, így annak a nőnek, aki 2015-ben tölti be 54. életévét, nyugdíjaztatásához legkevesebb 36 évnyi szolgálati idő szükségeltetik. 2023-tól a férfiak 40 év szolgálat után is csak akkor mehetnek nyugdíjba, ha betöltötték 58. életévüket, a nők esetében ez 38 szolgálati év és betöltött 58 életév.
