A férfiak újévtől 64. életévük, plusz hat hónap betöltése után, a nők pedig 59. életévük és plusz hat hónap elmúltával kérhetik nyugdíjaztatásukat, ha nem rendelkeznek 40, illetve 35 szolgálati évvel, de igazolni tudnak legkevesebb 17 munkában eltöltött és járulékokkal lefedett évet. Amennyiben valaki 2010-ben éri el a teljes szolgálati korhatárt, de még nem érte el az öregségit, akkor is nyugdíjba vonulhat, ha betöltötte 53. életévét.
Más szóval, újévtől a férfiak és a nők számára egyaránt hat hónappal hosszabbodik a nyugdíjba vonulás korhatára.
Ez azonban nem vonatkozik azokra, akik rendelkeznek legkevesebb 40 (férfiak), illetve 35 (nők), járulékokkal lefedett szolgálati évvel, és amennyiben betöltötték 53. életévüket. A még „fiatalon” nyugdíjba vonulás azok számára lehetséges, akik a munkakörülmények nehézsége folytán korkedvezményben részesülnek, azaz egyévi szolgálatot (rendőrségnél, katonaságnál, bányászatban stb.) 14, vagy ennél több hónapi szolgálati időként számolnak el.
A Köztársasági Nyugdíj- és Rokkantsági Biztosítási Alap (PIO) már korábban felhívta az érintettek figyelmét arra, hogy akik tehetik és megfelelnek a jelenleg még érvényes törvényes előírásoknak, vagyis betöltötték 64. (férfiak), illetve 59. (nők) életévüket, és legkevesebb 18 szolgálati évvel rendelkeznek, kérhetik nyugdíjaztatásukat. Az ilyenek legkésőbb december 30-ával bezárólag kérhetik munkaviszonyuk megszűnését, hogy másnap (december 31-én) még átadhassák nyugdíjkérelmüket. Ilyen helyzet állhat elő azoknál, akik karácsony táján születtek, tehát most lettek nyugdíjjogosultak. Ha megvárják a következő évet, fél évvel tovább kell dolgozniuk.
Azok, akik csak december 31-én kérik munkaviszonyuk megszűnését, a nyugdíjat csak a következő napon (az ünnepek miatt még később) kérhetik. Rájuk tehát már a január 1-jétől érvényes előírások vonatkoznak, és amíg azoknak nem felelnek meg, semmilyen ellátmányban nem részesülhetnek.
