A nyugdíjtörvénynek a parlamenti eljárásból történő visszavonása után a szakszervezetekkel való egyeztetés után, nem nagy módosításokkal, a törvény javaslata napokon belül ismét a képviselők elé kerül elfogadásra. Három módosítást eszközöltek a korábbi javaslathoz képest, amihez a Nemzetközi Valutaalap is beleegyezését adta. Az egyiket a kormány javasolta és azt teszi lehetővé, hogy kivételesen 2011 januárjától is legyen nyugdíjnövelés. Azt javasolják, hogy az emelés kétszázalékos legyen, amit áprilisban és októberben újabb összehangolás követ. Ezekkel az összehangolásokkal a nyugdíjasok jövőre a jelenlegi álláshoz viszonyítva mintegy 6-7 százalékos nyugdíjemelésre számíthatnak.
A másik két módosítást már a szakszervezetek harcolták ki. Ezek szerint a legalacsonyabb nyugdíj nem lehet alacsonyabb az átlagbér 27 százalékánál – eddig 25 százalék volt, és a tárgyaló szakszervezetiek is meglepődtek a kormány nagylelkű ajánlatán, amit nyomban elfogadtak. Módosították a nők szolgálati évei számának és nyugdíjkorhatáruk fokozatos hosszabbítása kezdetének alkalmazását is 2011-ről 2013-ra.
Arra vonatkozó utalás az új törvényben már nem lesz, hogy az átlagnyugdíj nem lehet kevesebb az átlagbér 60 százalékánál, ám a kormány és a szakszervezetek megállapodtak abban, hogy munkacsoportot alapítanak a védőmechanizmusok kidolgozására, éppúgy, mint a kedvezményesített szolgálati idővel dolgozók korkedvezményes nyugdíjaztatása kérdéseinek kivizsgálására, és az ilyen helyeken dolgozók munkafeltételeinek javítására. Azoknak a sorsát, akik technológiai feleslegként maradtak munka nélkül és még két évük van, hogy nyugdíjba vonuljanak, a kormány külön rendeletével szabályozzák. Az új nyugdíjtörvényt a parlamentnek legkésőbb december 22-éig, az IMF igazgatóinak üléséig kell elfogadni.
Ha az ismételten parlament elé utalt új nyugdíjtörvény javaslatát a képviselők minden más módosítás nélkül elfogadják, akkor Szerbiában a jelenleg 42 életévnél fiatalabbak nem vonulhatnak nyugállományba 58. életévük betöltése előtt, ebben az esetben is csak akkor, ha elegendő, járulékokkal lefedett szolgálati évekkel rendelkeznek. Ennek értelmében a jelenleg 42 évnél fiatalabb nőknek legkevesebb 38 évig, a férfiaknak – mint jelen pillanatban – 40 évig kell dolgozniuk. Később kérhető a családi nyugdíj, és tovább kell dolgozniuk azoknak is, akiket kedvezményezett szolgálati idővel alkalmaznak.
A hatályban lévő nyugdíjtörvény, és majd az új szerint is még két évig a nők a ledolgozott 35 szolgálati év és a betöltött 53 életév után kérhetik nyugdíjaztatásukat. Ám 2011 januárjától a nyugdíjaztatáshoz szükséges életévek minimális száma a férfiak esetében a kellő szolgálati évek mellett évente négy hónappal hosszabbodik, míg a nők munkában eltöltött éveinek száma fokozatosan 2013-tól hosszabbítódik, mindaddig, amíg el nem éri a 38 szolgálati évet, illetve a férfiak és nők esetében egyaránt a betöltött 58. életévet – ami 2023-ban, illetve 2025-ben következik be.
