Az illetékes minisztérium bejelentette a munkaügyi törvény módosítását, amelynek célja a szülők jogainak erősítése, a szülési szabadság meghosszabbítása és a családok nagyobb támogatása lenne.
A munkaügyi minisztérium közlése szerint az új törvény kidolgozásakor külön figyelmet fordítanak majd a szülési szabadságra, a gyermekgondozás miatti munkaszünetre, valamint a különleges gondozást igénylő gyermekek utáni szabadságra. Ezek a témák az utóbbi években nagy közérdeklődést váltottak ki, különösen azok után, hogy több kezdeményezés is indult a szülési szabadság meghosszabbítása és a kisgyermekes anyák nagyobb támogatása érdekében.
A minisztérium hangsúlyozta, hogy a szülési szabadság esetleges meghosszabbítása más jogszabályok módosítását és további költségvetési eszközök elkülönítését is igényelné. Ez tehát több minisztérium együttműködését és az állam pénzügyi lehetőségeit is feltételezi.
Szerbiában a szülési szabadság jelenleg a szülés után három hónapig tart. A munkavállaló nő legkorábban 45 nappal, legkésőbb 28 nappal a szülés várható időpontja előtt megkezdheti azt. Ezt követi a gyermekgondozási szabadság, amely a szülési szabadság kezdetétől számított 365. napig tart, és amelyet az apa is igénybe vehet. A harmadik és minden további gyermek esetében a szülési és gyermekgondozási szabadság összesített időtartama két év. Az apa is jogosult ezen szabadság igénybevételére, ha az anya ezt nem tudja megtenni – például betegség, szabadságvesztés, haláleset vagy munkanélküliség esetén.
Milica Đurđević Stamenkovski munkaügyi miniszter hangsúlyozta, hogy az új mnkaügyi törvény „rugalmasabban fog alkalmazkodni a családi igényekhez”, célja pedig a dolgozó szülők nagyobb támogatása és az európai gyakorlathoz való jobb igazodás lesz – közli a kamatica.com.
Nyitókép: Pixabay
