A szerbiai dolgozók kétharmada havi 470 és 900 euró közötti fizetést kap, ami nem elegendő a családi megélhetéshez – jelentette ki az Szerbiai RTV-nek Radojka Nikolić, a Biznis magazin és az Ekonometar szerkesztője.
Elmondása szerint a legalacsonyabb és legmagasabb béreket keresők aránya azt mutatja, hogy a társadalom erősen polarizált. A lakosság jelentős része 55 ezer és 100 ezer dinár közötti fizetést kap.
Nikolić rámutatott arra is, hogy Szerbiában a nők átlagosan 13–14 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. A statisztikai hivatal adatai szerint a férfiak átlagbére 116 337 dinár, míg a nőké 101 256 dinár volt, ami mintegy 8 ezer dinárral marad el az általános átlagtól.
Hangsúlyozta, hogy ez nem csak szerbiai jelenség, az Európai Unióban is jellemző, hogy a nők azonos munkáért kevesebb fizetést kapnak.
A legmagasabb béreket Szerbiában a 35–39 év közötti férfiak keresik, átlagosan 128 760 dinárt, míg a nők esetében a 30–34 éves korosztály áll az élen, átlagosan 106 843 dinárral.
A szakértő szerint ennek oka részben az, hogy a nők később vállalnak gyermeket, ami hatással van a karrierjük alakulására.
Egy felmérés szerint a nők álláskereséskor átlagosan mintegy 200 euróval alacsonyabb fizetési igénnyel jelentkeznek, mint a férfiak.
Az adatok azt is mutatják, hogy minden iskolai végzettségi szinten a férfiak keresnek többet: a különbség a felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében akár 46 ezer dinár is lehet.
A bérszerkezet szerint a dolgozók 63 százaléka 110 ezer dinár alatti fizetést kap, míg a legalacsonyabb (55 ezer dinár alatti) és a legmagasabb (220 ezer dinár feletti) jövedelműek aránya egyaránt mintegy 5–6 százalék.
– Ez azt mutatja, hogy körülbelül 130 ezer ember kap nagyon alacsony, és ugyanennyi nagyon magas fizetést, ami jelentős társadalmi különbségekre utal – mondta Nikolić.
Hozzátette, hogy a fejlett gazdaságokban erősebb a középosztály, amely képes fedezni az alapvető kiadásokat, sőt, megtakarításra vagy pihenésre is jut.
A legjobban fizetett ágazatok jelenleg az információs technológia és kommunikáció, a bányászat, valamint a pénzügyi és biztosítási szektor.
Nyitókép: A szakértők szerint a bérek szerkezete erősen polarizált, a nők továbbra is kevesebbet keresnek a férfiaknál (Fotó: Dávid Csilla felvétele)
