A középszerűség már nem elég

A Connect + Grow üzleti konferencia első napján Dr. Varga Eszter, a Pannonhitel Zrt. alapító ügyvezetője, üzleti edzője tartotta meg az első előadást, amelyben az önismeret fontosságáról beszélt, kiemelve, hogy ma sokkal nehezebb egy bizniszt működtetni és elindítani, mint 15 évvel ezelőtt.
 

– A tudatos üzletépítésben három fő szintet különíthetünk el. Az első szint a célmeghatározás. Mit szeretnénk elérni? Kik azok, akikkel véghez vihetem az üzlet építését? Lehet bármilyen szépen megfogalmazott célunk, ha nincs mögötte megvalósítható terv és csapat. Az üzletünket nem egyedül, hanem kollégákkal, vevőkkel, beszállítókkal építjük. Az én gondolkodásmódom mindig is ember- és kapcsolatközpontú volt, soha nem pusztán feladatfókuszú. A második szint a kapcsolatok minősége, hogy kitől reméljük és valósítjuk meg a bevételt. Rájöttem, hogy a legnagyobb befektetés nem maga a munka, hanem az, hogy kivel dolgozom együtt. A harmadik szint pedig saját magunk állapota, hiszen rajtunk áll vagy bukik az egész vállalkozás. Nem mindegy, milyen a pszichés és energetikai szintünk. Átlagban 28 ezer napot élünk, és nagyon fontos, hogy ezeket a napokat ne rossz érzésekkel töltsük meg. Merítsünk a múlt pozitív tapasztalataiból, használjuk az erőforrásainkat, és gondoljuk végig, hogy mi kell ahhoz, hogy holnap egy kicsit jobbak legyünk. Egy jó példa erre, hogy a cápák sem egészben nyelik le a zsákmányt, hanem falatonként – taglalta a Cápák között üzleti show-műsor sztárja.

A vajdasági származású Kaszás Zoltán, az OTP Csoport – Digitális IT területi vezetője arra hívta fel a figyelmet, hogy a gyorsan változó világban nem szabad védekezni, hanem cselekedni és kezdeményezni kell.
 

– Ma a középszerűség már nem elég. Valamiben másnak kell lennünk, újra kell gondolnunk a munkafolyamatainkat. Nem elég csak úszni az árral. Ha előre akarunk jutni, új utakat kell keresni. Ebben az egyik kulcs az AI-műveltség. A mesterséges intelligencia ismerete ma már elengedhetetlen. A sikeres projektek mögött sem maga a nyelvi modell áll, hanem az a tudás, amit a használatával megszereztünk. A 2025-ös felmérések szerint a jövő legfontosabb készségei közé tartozik az analitikus gondolkodás, a rugalmasság, az ellenálló képesség, valamint a technológiai ismeretek. Nem véletlen, hogy a munkavállalók több mint fele 2030-ig képzésekre fog szorulni. Új szakmák, új gondolatok születnek, és csak együttműködéssel tudjuk kihasználni a bennük rejlő lehetőségeket. Minden apró innováció számít, ezért legyünk nyitottak egymás ötleteire. Az érzelmekre való hatás és a biztonságérzet megteremtése szintén kulcstényező. A technológiai fejlődés sikerének egyik alapja ugyanis a bizalom. Gondoljunk csak az Uberre: az ő sikerük nem elsősorban a technológiából fakadt, hanem abból, hogy ki tudták érdemelni az emberek bizalmát – hangzott el ügyvezető igazgató előadásában.

A panelbeszélgetés végén Jilly Krisztina vállalkozó és influencer a TikTok titkairól számolt be. Elárulta, hogy attól lesz sikeres egy videó, ha erős kezdetet mutat, és az első pár másodpercben megragadja a néző figyelmét.

– A TikTokon a videók akkor virálisak, ha a nézők végignézik őket, sőt akár többször is visszajátsszák. A platform különösen előnyben részesíti azokat a tartalmakat, amelyek sok interakciót váltanak ki, és illeszkednek egy aktuális trendhez, például egy népszerű zenéhez vagy kihíváshoz. Az élő közvetítések nemcsak a közönségkapcsolat erősítésére alkalmasak, hanem bevételi forrást is jelenthetnek. Ha fix időpontban indítjuk az élőzéseket, a nézők előre várni fogják a rendszeres tartalmat. A növekedés kulcsa a rendszeresség: érdemes naponta 1-3 videót feltölteni. Fontos a releváns hashtagek használata például a #foryou. Mindenképp válaszolni kell a kommentárokra, beszélgetéseket indítani. Érdemes sorozatokat is készíteni. Emellett további növekedési lehetőséget jelentenek a duettek és kollaborációk más alkotókkal – ismertette a marketingspecialista.