Hatalmas különbségek vannak a szerbiai bérek között – nemcsak a szakmák, hanem a régiók tekintetében is. Jelen pillanatban a programozók és a tanácsadók keresnek a legjobban, sok esetben tízszer annyit, mint mondjuk egy lízingház vagy egy idegenvezetői iroda munkatársa.
Az októberi statisztikai adatok szerint az átlagfizetés Szerbiában 44.124 dinár, vagyis megközelítőleg 360 euró. A statisztikai hivatal összehasonlításai értelmében az októberi átlagbér évközi szinten 3,2 százalékkal volt alacsonyabb, mint egy évvel ezelőtt, viszont 0,7 százalékkal volt magasabb, mint szeptemberben.
A már említett programozók és tanácsadók jóval az átlagbér felett kerestek az év tizedik hónapjában, átlag 165.658 dinárt. Hasonlóan „jól ment soruk” a légiközlekedésben, bányászatban dolgozóknak és azoknak is, akik különböző specifikus szolgáltatásokat végeznek. Ők mindannyian átlagban négyszer nagyobb összegeket vághattak zsebre a statisztikai „etalonnál”, körülbelül 133.375 és 135.558 dinár közötti összegeket. Vastagon kerestek a dohányiparban dolgozók is, akiknek az átlagbére 93.856 dinárra rúgott, az utazási irodák idegenvezetői azonban csupán 15.182 dinárt kerestek.
Ha a különböző városokat és régiókat vesszük górcső alá, elmondható, hogy Surčinban legjobbak a fizetések (74.667 dinár), Kostolacon viszont ettől átlagban 5 ezer dinárral kerestek kevesebbet. Lajkovac településén átlagban 61.349 dinárt tettek zsebre, Belgrádban és Beočinban 55 000-et, Borban 50.040-et. Újvidék a 49.262 dináros átlaggal lemarad a dobogósoktól, viszont még így is „jól zárt” olyan településekhez képest, mint Alibunár vagy Malo Crniće, ahol az átlagbérek 27.142 és 25.267 dinár között alakultak.
A szakemberek szerint a kapott adatok értékelése attól függ, hogy milyen szempontból vizsgálják őket. Nem éppen kielégítő példával mutatták be, hogy az EU-ban minél fejlettebb az adott ország, annál magasabb az átlagbér.
– Annyi azonban igaz, hogy nagyok a különbségek az ország különböző részein ebben a tekintetben. Ezeket a jelentős problémákat jobbára befektetésekkel, vidékfejlesztési projektumokkal lehetne orvosolni – magyarázta a lapnak Dragoljub Rajić gazdasági tanácsadó.
Ha a szakmák szerinti bérelosztásról van szó, nem tűnhet csodának, hogy a tanácsadók keresnek a legjobban. Az Ügyviteli Támogatási Hálózat munkatársai szerint Szerbiában rengeteg bürokratikus folyamattal kell megbirkózni, a vállalatoknak évente két ügyviteli felülvizsgálatot kell tartaniuk, túlkomplikált finanszírozási törvénykeretek mellett. A legtöbb cég az ilyen pénzügyi útvesztőkben szakemberhez fordul, aki azonban vastagon megfizetteti a szolgáltatásokat.
