A túlságosan eladósodott és veszteséget halmozó közvállalatok a bejelentett 10 százalékos bércsökkentés mellett is kötelesek lesznek legaragni foglalkoztatottjaik béréből. E döntést már a vállalat jövő évi ügyviteli tervének is tartalmaznia kell.
A tervezett 10 százalékos bércsökkentés mellett csökkentik a leginkább eladósodott közvállalatok dolgozóinak fizetését – tette közzé a belgrádi sajtó – Emellett a munkaerő-felesleggé nyilvánított dolgozóktól való megválás is része azoknak a munkastratégiáknak, amelyek a következő évre vonatkoznak, és amelyeket a következő hetekben kell a közvállalatoknak kidolgozniuk és eljuttatniuk a kormányhoz.
A közelmúltban kerültek napirendre ezek a kérdések, mivel a kormány két idevágó rendkívüli ülést is tartott, amelyeknek fő témái a költségvetési megtakarítások voltak.
Mint ismeretes, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) képviselői legutóbbi látogatásuk során azt kérték Szerbiától, hogy az ország 2015 folyamán csökkentse a költségvetési veszteségeket, és hogy takarítson meg legalább 550 millió eurót. Emiatt van szükség a fent említett, kiegészítő intézkedésekre.
A szóban forgó rendkívüli üléseken a minisztereken kívül az érintett közvállalatok igazgatói és az IMF állandó képviselője is részt vett. A megtakarítás eléréséhez szükséges végleges számításokat tartalmazó dokumentumokat a következő napokban kapja kézhez a valutaalap vezérigazgatósága.
A belgrádi Blic napilap értesülése szerint üléseken úgy döntöttek, hogy az érintett vállalatok ügyével külön-külön foglalkoznak majd, nem pedig ugyanazon követelmények szerint járnak el az összes vállalat esetében.
– Az új munkastratégia értelmében valamennyi közvállalattól elvárja a kormány, hogy fordítson komolyabb figyelmet a veszteségek csökkentésére, valamint törekedjenek arra, hogy növelje nyereségét. Az ellenőrző-bizottságok és a menedzsment felelőssége, hogy hatékonyabbá tegye a cég működését. A kiadások mérséklésének egyik módszere a bérek csökkentése. Egy rosszul működő cég nem növelheti a fizetéseket, illetve nem fizethet jutalmakat. A jelenlegi veszteséges termelés már megelőlegezi azt, hogy a cégvezetőségek körültekintően valósítják meg a fizetések csökkentését. A különböző munkahelyi jutalmakra és béremelésre csak akkor számíthatnak majd a munkások, ha jól teljesít a vállalat – térképezte fel a közcégekre váró jövőt Milan Todorović, a gazdasági miniszter tanácsosa.
– Pártfogolom a kormány intézkedéseit, amelyekkel rendet kíván teremteni a közvállalatokban. Már tavaly óta sürgeti a Srbijagas vezetősége a cég pénzügyi átszervezését. Ebben az évben már több takarékossági intézkedést is bevezetett a cégvezetés – nyilatkozta Milivoje Miletić, a Srbijagas ellenőrzőbizottságának elnöke –, de a Srbijagasnak továbbra is 50 millió euró a vesztesége.
Az illetékesek határozatcsomagot is készítettek, amelyet azoknál a dolgozók esetében fognak alkalmazni, amelyeket munkaerő-felesleggé nyilvánítottak. A határozat értelmében a dolgozók végkielégítésének összege 100 euró lenne munkaévenként, ez azonban csak irányérték, és cégenként változni fog. Mint kiderült, minden közvállalati alkalmazott felmondást kap, akinek nincs igazolt helye a kompániában.
