A Városi Tanács pénteki ülésén több fontos határozatot is hozott, ezek közül a legfontosabb, hogy elfogadták és a képviselő-testület elé továbbították a 2016-os helyi foglalkoztatási akciótervet.
Ez a terv az aktív foglalkoztatási politika alapvető dokumentuma, amelyben definiálják a város szintjén a foglalkoztatáspolitika céljait és prioritásait, valamint megállapítják azon programokat és intézkedéseket, amelyek megvalósítása lehetővé teheti a foglalkoztatottság fenntartható növekedését.
Az idei évi akcióterv hatmillió dinárt irányoz elő a nehezen foglalkoztatható személyek munkába állítására. Ennek a programnak a hordozói az önkormányzat és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a pénzügyi keretet az önkormányzat és a köztársaság biztosítják. Tartományi és köztársasági forrásból, valamint projekt alapú finanszírozással hajtják végre az önfoglalkoztatás serkentését célzó programot, amely magában foglalja az önfoglalkoztatáshoz nyújtott szubvenciókat, a munkanélküliek vállalkozásfejlesztési képzését, valamint a fiatalok vállalkozásfejlesztésének ösztönzését.
Az akcióterv legfontosabb része a közmunkaprogram, amelyre az idén 10 millió dinárt fordítanak a városi költségvetésből.
A közmunkaprogram évek óta kiemelt szerepet kap a városi foglalkoztatáspolitikában, ugyanis kettős haszna van, segít az egyéneknek is meghatározott időre munkába állni, ugyanakkor a közösségnek is haszna származik belőle, ugyanis a programban alkalmazott személyek jelentős része a helyi közösségekben dolgozik, és tisztaság-fenntartási munkát végez, amire egyébként a város helyi közösségeinek nem lenne pénze.
Szabadka önkormányzata 2011 óta különít el pénzt közmunkaprogramok lebonyolítására. A program keretében Szabadka város területén 2012-ben 99 munkanélküli kapott munkát meghatározott időre, 2013-ban 127-en állhattak munkába, 2014-ben 113 személyt alkalmaztak, tavaly pedig 84 ember dolgozhatott. A tavalyi évbej az önkormányzat a rendelkezésére álló 17 millió dinárt teljes egészében a közmunkákra különítette el. Idén ez némileg módosult, a közmunkaprogramra a város 10 milliót fordít, hatmillió dinárt pedig a nehezen munkába állítható személyek foglalkoztatására különítettek el.
Ezenkívül az akcióterv kitér még a munkanélküli személyek képzési programjaira is, valamint a romák, a nők, a mozgássérültek és a 45 évnél idősebbek munkába állítására is. Ezeket a programokat projekt alapú pénzeléssel, valamint köztársasági és tartományi forrásokból realizálják.
Módosul a Naša Radost Iskoláskor Előtti Intézmény kereteiben működő óvodák hálózatát szabályozó dokumentum is, mégpedig azért, mert a szolgáltatás igénybe vevőinek szükségletei alapján változott egyes óvodákban az ott-tartózkodás ideje, valamint a nyelv, amelyen az oktatás folyik.
Így a Banija utcában lévő Šumica óvodában az egész napos mellett félnapos ott-tartózkodást is bevezetnek, a Bitterman Károly utcai Marjai Mária Óvodában a jövőben magyar nyelvű oktató-nevelő munka is folyik. Az Eduard Rusijan utcai Naš biser óvodában az egész napos mellett félnapos ott-tartózkodást is bevezetnek, a Testvériség-egység utcai Pinokkió óvodában szintén, míg Palicson a Calimero óvodában a jövőben előkészítő tagozat is működik majd.
A vonatkozó törvény értelmében a határozati javaslatot az önkormányzat elküldte véleményezésre a Magyar Nemzeti Tanácsnak és a Horvát Nemzeti Tanácsnak is, mindkét testület pozitívan nyilatkozott róla.
A Városi Tanács elfogadta a Naša Radost Iskoláskor Előtti Intézményben folyó oktatás gazdasági árára vonatkozó végzést is. Az oktatás-nevelés gazdasági ára a kisgyermekek részére 3 éves korig 17 666,50 dinár, a felhasználók ennek 20 százalékát fizetik, vagyis 3533,30 dinárt. A 3–5 éves korosztály egész napos ott-tartózkodása esetében a teljes ár 15 312,45 dinár, ebből a szülők hozzájárulása 3062,49 dinár, míg a 3–5 éves gyermekek félnapos ott-tartózkodásának gazdasági ára 6283,40 dinár, a szülők hozzájárulása pedig 1256,68 dinár.
