Csupán az állami szervek számára kötelező érvényű a szerb kormány azon javaslata, hogy január 14-e, a pravoszláv újév napja munkaszüneti nap legyen – jelentette be Zoran Martinović, a munkaügyi minisztérium államtitkára. Az önkormányzatok és a munkáltatók maguk döntik el, hogy a Julianus-naptár szerinti újév napján dolgoznak-e.
– A szerb kormány rendeletének záradéka lehetővé teszi, hogy a munkáltatók igényeik szerint maguk döntsék el, hogy a javaslatot miként tartják tiszteletben – mondta az államtitkár.
Azon vállalatok dolgozói, amelyek nem fogadják el a szerb kormány javaslatát, elesnek az ünnepnapi emelt bér lehetőségétől. A javaslat szerint azoknak a vállalatoknak vagy közvállalatoknak, amelyek szolgáltatásukat figyelembe véve nem szakíthatják meg működésüket, ügyeleten keresztül kell biztosítaniuk a folyamatos működés lehetőségét.
A Munkaadók Uniója szerint a munkaadók többsége azt a megoldást támogatná, hogy amennyiben január 14-e bekerül az állami és vallási ünnepek naptárába, legyen mindenki számára munkaszüneti nap, de akkor töröljenek egy másik, kevésbé jelentősnek tartott ünnepet, hogy feleslegesen ne veszítsünk munkanapokat.
A szerb kormány 2012. december 31-én ajánlotta az állami szerveknek és a munkaadóknak, tegyék lehetővé a munkavállalók számára, hogy megünnepelhessék január 14-ét, a Julianus-naptár szerinti újév napját.
