Németország gazdasági és társadalmi rendszere komoly kihívásokkal néz szembe, és Markus Söder bajor miniszterelnök úgy véli, van egy megoldása, amely sok munkavállalónak nem fog tetszeni, írja a kamatica.com.
Legutóbbi, a német médiához intézett beszédében Söder radikális javaslatok sorozatát mutatta be, amelyek magukban foglalják a munkaviszony általános meghosszabbítását, de a betegszabadságra vonatkozó szabályok jelentős szigorítását is. Söder javaslatának alapja Németország demográfiai képében rejlik. Szerinte az idősek számának növekedése és a fiatalok számának csökkenése miatt csak egy lehetőség marad elhagyni az országot: Németországnak tovább kell dolgoznia. A miniszterelnök úgy véli, hogy a jogi struktúrák kiigazítására van szükség a munkaórák számának növelése érdekében, legyen szó akár heti, akár éves alapon. Példaként Svájcot hozza fel, ahol a munkaviszony jelentősen hosszabb.
– Az egyetlen módja ennek a demográfiai helyzetnek a kompenzálására a több munka. Ez vonatkozik a hétre, de az egész évre is – mutatott rá Söder.
Az egyik innovatív lehetőségként említette az „életre szóló munkaidő-számla” bevezetését. E modell szerint a munkavállalók hetente több órát dolgozhatnának, hogy életük más időszakaiban nagyobb szabadsággal rendelkezzenek, de a következtetés változatlan maradt.
– Végül is tovább kell dolgozni – mondta.
Söder tervének második, talán vitatottabb része az egészségügyi rendszer reformjára vonatkozik. A bajor vezető úgy véli, hogy Németországban jelenleg „túl gyakran és túl gyorsan” adják ki a betegszabadságot, ami károsítja az ország termelékenységét. Ennek megváltoztatása érdekében az úgynevezett „várakozási napok” bevezetését javasolja. Ez azt jelentené, hogy a munkavállalók nem kapnák meg azonnal a teljes fizetést a szabadság első napjától, hanem a kifizetés később kezdődne. Ezenkívül Söder azt szeretné, ha az orvosi igazolás (befizetés) benyújtásának kötelezettségét a jelenlegi negyedik nap helyett a betegség harmadik napjára helyeznék át.
Söder ihletet merít a skandináv enyhe betegségben szenvedő munkavállalókból. Javasolja a „részleges betegszabadság” bevezetését, egy olyan modellt, amely megakadályozná a munkavállalókat abban, hogy enyhe tünetek esetén egész nap otthon maradjanak.
– Ez azt jelenti, hogy enyhe tünetekkel sem szabad egész nap hiányozni a munkából, hanem csak fél napra – magyarázta Söder. Ez a megközelítés véleménye szerint a vírusszezonokban is fenntartaná a munkafolyamatot, miközben csökkentené a munkáltatókra nehezedő nyomást.
Míg a közgazdászok üdvözlik az ilyen javaslatokat, amelyek szerintük szükségesek Németország versenyképességének megőrzéséhez, a szakszervezetek és a munkaügyi szövetségek máris határozott ellenállást fejeznek ki, attól tartva, hogy az intézkedések veszélyeztethetik a munkavállalók egészségét és jogait.
Nyitókép: Pixabay.com
