A munkahelyi stresszel szorosan összefüggő egészségi állapot, a kiégés egyre gyakoribb jelenséggé vált az alkalmazottak körében.
A McKinsey Egészségügyi Intézet által elvégzett kutatás szerint 30 országban 30 ezer megkérdezett alkalmazott 22 százaléka a kiégés tüneteit tapasztalja magán.
Ennek legfőbb oka az emberek közötti konfliktusok, a nem tisztázott feladatok, felelősség és célok, valamint az idővel és a terheléssel járó nyomás, közli a Novi list.
Ezek a tényezők konfúzióhoz, stresszhez és alacsony produktivitáshoz vezetnek. A Z-generáció munkaviszonyban lévő tagjainak 50 százaléka az idő többségében stresszt tapasztal a munkahelyén, ugyanakkor a 80 százalékuk fel is mondana a vállalatnál uralkodó mérgező légkör miatt.
A tanulmány szerint a pozitív munkahelyi körülmények kulcsfontosságú az alkalmazottak jólétéhez. Az ilyen környezet nagyban hozzájárul ahhoz, hogy jól érezzék magukat, innovatívabbak és hatékonyabbak legyenek a munkahelyükön.
Nyitókép: pixabay.com
