– Ha kiszámítjuk mennyi az átlagos bruttó fizetése tizenkét hónapon át a közszférában dolgozónak, és hogy mennyi rárakodó másodlagos költségbe kerül az adott munkahely fenntartása, akkor gyakorlatilag kiderül, hogy 9000 euró az éves költsége a közszférában egy munkahely fenntartásának – állapította meg Dragoljub Rajić, a Munkaadók Uniójának az igazgatója. Az ebből adódó következtetés, Rajić szerint világos, csökkenteni kell a közszférában dolgozók számát, de nem átgondolatlanul. Az államnak meg kell teremtenie a lehetőséget, hogy az elbocsátott 100-150 ezer közszférában foglalkoztatottnak – amennyitől meg kellene válni – rövid időn belül munkahelyet találjanak a versenyszférában. A Munkaadók Uniójának az igazgatója szerint ehhez nem kell a spanyolviaszt feltalálni, a horvát, szlovák, cseh, lengyel példák alapján adott a megoldás: a költségvetésben így felszabadult összeget egy külön pénzalapba kell csoportosítani, amit infrastrukturális beruházásokra és egyéb hasznos célokra fordíthatna az ország. Többek között egy külön alapot is létrehozhatnának, amelyből kedvezményes hiteleket nyújthatnának a versenyszféra vállalatainak, amelyeknél elhelyezkedhetnének a közszférából elbocsátottak.
Ha Rajić becslését vesszük alapul, akkor 100 ezer munkahellyel kevesebb 900 millió eurós megtakarítást jelentene az államnak, bár ez a számítás több helyen is sántít, így például a végkielégítéseken keresztül már maga az elbocsátás is pénzébe kerül az államnak, nem is szólva a munkanélkülieknek járó juttatásokról.
Szerbiának jelenleg az 1 millió 700 ezer foglalkoztatottja van, ebből 535 ezren dolgoznak a közszférában.
