Májustól kezdve mindazok az egykori dolgozók, akik még 2011 óta, az akkor felkínált szociális program szerint öt évvel nyugdíjjogosultságuk előtt végkielégítések ellenében távoztak vállalatukból, teljes összegű nyugdíjat kapnak, még ha a mai feltételek szerint nincs meg mindkét nyugdíjaztatási feltételük.
A szóban forgó személyeknek, akik az „öt év a nyugdíjig” csomag szerint választották a felkínált szociális programot, azért fizetik ki a teljes nyugdíjakat, mert a 2011-ben érvényben levő törvény szerint 40 szolgálati év vagy 60 életév korhatárban volt megszabva a feltétel. Ha most eszerint járt volna el a nyugdíjalap, akkor annak, akinek nincs meg mindkét feltétele, mintegy 20 százalékkal alacsonyabb járandóságot kapna.
Aleksandar Petrović az Opcija 5, vagyis az egykori dolgozók érdekszervezetének igazgatója a Beta hírügynökségnek újságolta, hogy több év huzavona után a szerb kormány az egyik áprilisi ülésén hozta meg a fent említett döntését. Az országban több mint 6300 olyan egykori dolgozó van, aki az „öt év a nyugdíjig” csomag szerint vonul nyugállományba.
