– Arra számítunk, hogy a szerb kormány június végéig megfogalmazza 2016-os céljait a közszférában alkalmazottak számára vonatkozólag, vagyis hogy pontosan hány személynek kell távoznia az állami szektorból – nyilatkozta tegnap Tony Verheijen, a Világbank szerbiai irodájának vezetője.
Az újságíróknak nyilatkozva elmondta azt is, a szerb kormány korábban arra kötelezte el magát, hogy 2015 decemberéig 14.500 dolgozónak int búcsút.
– Erre vonatkozólag várjuk a kimutatásokat, a 2016-os terveket pedig az új kormány megalakulása után fogjuk rögzíteni – húzta alá.
Az idén elbocsátottak száma elsősorban attól az felméréstől függ, amelyet a Világbank a szerbiai kormánnyal jelen pillanatban végez a közszférában, amely magába foglalja az oktatás- és egészségügyet, valamit a szociális védelemben dolgozókat is.
– Ha a megfogalmazott felmondások száma nem hangolható össze a Nemzetközi Valutaalap korábban rögzített pénzügyi céljaival, akkor a kormánynak más módszert kell találnia a takarékosságra. Erről még folynak a tárgyalások, mint ahogy a 2017-es tervekről is – magyarázta a pénzintézet szerbiai vezetője. Hozzátette: a Világbank arra számít, hogy a kormány komolyan fogja venni a létszámcsökkentésre vonatkozó kötelezettségeit.
– Igyekszünk megtalálni azt az egyensúlyt, hogy a közszféra hatékony szolgáltatásokat nyújtson, hogy legyen megfelelő szakembere az EU-ba való integrálódáshoz, valamint hogy csökkentse költségeit. Mondani sem kell, összetett dologról van szó – nyilatkozta Verheijen.
Mint elmondta, egyes központi intézményekben előfordul, hogy egy funkciót öt különböző minisztériumban is betöltenek, ahelyett, hogy egy helyen tennék. Az ilyen jelenségeket kell felszámolni – magyarázta.
Végül Verheijen megjegyezte, hogy ebből a programból hiányoznak a közvállalatok, amelyek számára külön tervvel rukkolt elő az állam.
– A Srbijagas konszolidációs tervét az idén hagyták jóvá, a villanygazdaságét még tavaly, amikor a vasútvállalatét is – fejezte be.
