A kormány által bejelentett létszámstop ellenére a belgrádi Nikola Tesla repülőtér 2014-ben pontosan 778 dolgozót vett fel, bármiféle pályázat meghirdetése nélkül. Ezzel az ötszáz alkalmazottat foglalkoztató cég munkaereje több mint 1200 főre dagadt – tette közzé tegnapelőtt kutatási eredményeinek adatait a Pištaljka korrupcióellenes internetes portál.
Az adatokból arra is fény derült, hogy abban az évben az állami vállalat csaknem kétszer annyit, tehát 683,2 millió dinár helyett 1,3 milliárdot fordított dolgozói bérének kifizetésére. Ezzel párhuzamosan a cég adóköltségei és egyéb járulékai is 127,7 millió dinárról 245,8 millióra növekedtek.
Az internetoldal szerint a reptér alkalmazottjainak havi átlagbére (a karácsonyi és a húsvéti ajándékokkal és az iskolás gyerekek szüleinek szánt taneszközcsomagokkal és más kedvezményekkel együtt) megközelítőleg 76.360 dinár.
A Nikola Tesla repülőtér vezetősége tegnap reagált a jelentésre, amelyben azt írja, hogy az említett évben 472 személyt foglalkoztattak meghatározott időre, ebben az évben pedig 498, vagyis 26 alkalmazottal van több a fizetési listán. Sőt, a közleménye arra is kitér, hogy reptér jóváhagyást kapott a kormánytól további munkások felvételére, ugyanis még legalább hatvan emberre van szükség.
Tehát a reptér jelentése meg sem említi azt a 778 alkalmazottat, amelyről az internetes oldal ír.
„Az új alkalmazottakra a biztonsági, kiszolgálói, karbantartói és operációs területeken van szükség, a munka simulékonyabbá tétele érdekében” – áll a Beta hírügynökségnek küldött közleményben.
Mint kiderült, a Nikola Tesla repülőtér jelentése szerint a cég csakis a legjobb szakembereket vette latba és alkalmazta. Olyanokat, akiknek megfelelő a képesítésük és tapasztalattal is rendelkeznek. A közleményben arról is említést tesznek, hogy a létszámstop óta felvett munkásokat, a régi alkalmazottakkal együtt, folyamatosan képzésekre küldik, hogy naprakész tudással rendelkezzenek, amit később a munkában kamatoztathatnak.
Végül a repülőtér jelentése arra is kitér, hogy a múlt év folyamán minden olyan dolgozó jogi helyzetét rendezték, aki eddig különböző ügynökségeken és ifjúsági szövetkezeteken keresztül dolgozott a cégben.
