Szerbiában 2025-ben összesen 62.632 álláshirdetést tettek közzé, ami 15 százalékos csökkenést jelent a 2024-es adatokhoz képest – derül ki az Infostud álláskeresésre és karrierépítésre kialakított platformjainak adataiból.
A legkeresettebb állás a kereskedői volt, ezt követte a termelésben dolgozóknak szánt álláshirdetések száma, majd a adminisztratív szolgáltatások ágazata és a szakmunkák. Nagy volt a kereslet a sofőrök és az értékesítők iránt is. Az öt legkeresettebb terület között szerepel az IT-szektor és a vendéglátás is.
Az Infostud közleményében rámutatott, ez a sorrend megerősítése annak, hogy a szerbiai munkaerőpiac továbbra is operatív és szolgáltatási munkakörökre épül – ezek a gazdaság mindennapos működésének alapját képezik. A kevesebb hirdetés ellenére sem csökkent az igény a konkrét gyakorlati készségekre – áll a közleményben.
MELYEK VOLTAK A HIÁNYSZAKMÁK?
Az év folyamán egyre hangsúlyosabbá vált a munkaerőhiány a mesterségek és szakmai végzettséget igénylő munkák terén. Az Infostud adatai szerint a kőműveseknek például átlagosan 226.500 dinár havi bért ajánlottak a munkáltatók, a gépszerelők számára pedig átlagosan 220.800 volt ez az összeg.
A közzétett adatok szerint hiányszakma továbbá a karosszérialakatos (havi átlagos 146 ezer dináros felkínált fizetéssel), és az autószerelői is, akiknek átlagosan mintegy 130 ezer dinárt ajánlanak havonta a munkáltatók.
Hiány mutatkozott a fodrászszakmában is, nekik 114 ezer dinárt ajánlottak átlagosan, a bádogosoknál, akiknél az átlagos havi bér 112 ezer dináros lenne, kozmetikusokat átlagosan 107 ezer dináros havi fizetéssel kerestek, a pékek pedig 102 ezer dinárra számíthatnak átlagosan. A hiányszakmák listáján szerepelt az okleveles állatorvos is, átlagosan körülbelül 115 ezer dináros ajánlott bérrel.
MI A HELYZET AZ IT-SZEKTORRAL?
Az információs technológiák munkarőpiacán 2025-ben tovább csökkent az álláshirdetések száma: tavaly 4619 IT-álláshirdetést tettek közzé, ami az előző évhez képest 16 százalékos csökkenést jelent. A közlemény azonban kiemeli, ez a csökkenés jóval lassabb ütemű, mint a 2022 utáni időszakban.
Az adatok azt mutatják, hogy a legnagyobb kereslet a medior (rutinos) és senior (tapasztalt) IT-s szakemberek iránt volt, míg a juniorok (pályakezdők) számára meghirdetett pozíciók száma továbbra is kevés, ami igencsak megnehezítette a karrierjük elején állókat abban, hogy belépjenek az IT-szektorba – áll a közleményben. Ez a különbség az ajánlott átlagos bérekben is megmutatkozott: a senior IT-pozíciók átlagos fizetése körülbelül 4600 euró volt, a medior pozícióké 2750, a juniorbérek pedig nagyjából 950 euró körül mozogtak havonta.
KEVESEBB MUNKALEHETŐSÉG A FIATALOKNAK
Tavaly 13.696 fiataloknak szóló álláshirdetést tettek közzé az Infostud portáljain, amely csaknem 21 százalékkal kevesebb, mint 2024 folyamán. Hasonló tendencia mutatkozik a fogyatékkal élők számára elérhető állások esetében is. 2025-ben 3099 ilyen pozíciót hirdettek meg, ami körülbelül 20 százalékkal kevesebb az előző évhez képest. Ez tovább erősíti azt, hogy az inkluzív foglalkoztatás továbbra is üveglábakon áll az országban.
Az Infostud értékelése szerint a szerbiai munkaerőpiac 2025-ös lassulása a globális gazdasági bizonytalanságok, a vállalatok óvatosabb működése és a költségekhez való alkalmazkodás együttes eredménye, ami elsősorban az újonnan megnyíló álláshelyek számában mutatkozik meg.
Hozzátették ugyanakkor, hogy a konkrét tudás és készségek iránti kereslet továbbra is fennáll, miközben a szakmunkások hiánya, a fiatalok korlátozott lehetőségei és az IT-szektor korrekciója továbbra is kulcsfontosságú kihívások maradnak, amelyek a következő időszakban is alakítják majd a munkaerőpiacot.
