A szabadkai Caritas székházában tegnap bemutatták az Önkéntesmenedzsment 2.0 projekt keretén belül készített online publikációt, amelynek célja, hogy minél több fiatalt bevonjon az önkénteskedésbe, hogy azok idejük, tudásuk és energiájuk egy részét egy-egy közösség fejlesztésére fordítsák.
A projektet B. Balogh Edit, a Talentum Alapítvány az Önkéntesség Támogatásáért szervezet elnöke mutatta be.
– A szabadkai Caritasszal és a felvidéki Luminosus N. O. egyesülettel egy olyan projekten dolgoztunk, amelynek fókuszában az önkéntesség áll, amely mindhárom szervezet esetében fontos szerepet játszik. Azt tapasztaltuk, hogy a fiatalokat nehéz megszólítani, bevonni az önkénteskedésbe, és talán még nehezebb őket úgy bevonni, hogy a társaikat is motiválják arra, hogy azok is önkénteskedjenek. Ezért összeállítottunk egy kiadványt, amely egyszerűen és könnyed hangvételben mutatja be, hogy mennyire egyszerű is az önkéntesség, hisz nem feltétlenül igényel nagy felkészülést, szakképesítést, vagy túl sok idő ráfordítást. Megnéztük, hogy melyik országban milyen jó gyakorlatok vannak, majd összeállítottunk egy kézikönyvet, amely két részből áll. Az első része egy történet, amely Ömit mutatja be, aki egy olyan figura, aki meghívja a barátait, hogy együtt csináljanak valamit, hogy a koronavírus-járvány után felpezsdítsék fiktív falujuk közösségét. A történetben igyekeztünk bemutatni, hogy milyen helyzetekkel találkoznak, míg közösen megszerveznek egy falunapot annak minden buktatójával, és közben számos önkéntest bevonnak a munkába. E történet kulcsszavairól át lehet ugrani egy-egy szakmai anyagra, ahol végigvesszük az önkéntesség menedzselésének lépéseit. Ezeket ábrákkal, táblákkal, egyszerű kérdésekkel próbáltuk meg bemutatni, hogy a fiatalok megértsék, hogy miért is jó önkénteskedni. Az önkéntesség sok pozitívumot hoz. Egyrészt, ha segítünk másokon, az jó érzéssel tölt el bennünket, másrészt rengeteget lehet belőle tanulni, az önkéntes munka során különféle készségek fejlődnek, amit máshol is kamatoztatni lehet – fogalmazott B. Balogh Edit.
Mint megtudtuk, a fiatalok számára vonzó lehet egy-egy fesztivál megszervezése, vagy éppen a környezetvédelemmel kapcsolatos önkénteskedések, míg vannak olyan területek, amelyek elsőre nehezebben szólítják meg őket, és nagyobb elköteleződést igényelnek, mint az idősek látogatása, a szociális intézményekben való segédkezés.
Ric Gábor, a szabadkai Caritas igazgatója kérdésünkre elmondta, hogy az önkéntesekre a szervezetüknek is nagy szüksége van.
– Az, hogy az élet költségei megnövekedtek, negatívan hat ki az önkéntességre, hisz az embereknek mind többet kell dolgozniuk, és egyre kevesebb idejük jut önmagukra, szórakozásra, pihenésre és az önkénteskedésre. Másrészt a keresztény hitünket a gyakorlatban az önkéntességen keresztül élhetjük meg, és a demokratikus közösségek megszilárdulása szempontjából is fontos. A koronavírus-járvány alatt bebizonyosodott, hogy nagy szükség van az önkéntesek munkájára. Az emberek alaptermészetében benne van az, hogy segíteni szeretnének, és hiszem azt, hogy az ember jó. Ehhez azonban szervezett keretekre van szükség, és erre szolgál a szervezetünk is. Mi is alkalmazunk önkénteseket, és várjuk a segíteni szándékozók jelentkezését, akik valamilyen módon segíteni tudják a munkánkat, például egy-egy megmozdulásunkon segédkeznek, fizikai erejüket adják egy-egy bútoradomány elszállításában, vagy más módon energiájukkal, tudásukkal, vagy éppen anyagi javaikkal hozzájárulnak ahhoz, hogy segítsünk a rászorulókon – mondta Ric Gábor.
A Szervezz Ömivel! című elektronikus kiadvány letölthető a Talentum Alapítvány weboldaláról.
Nyitókép: Nehéz a fiatalokat önkéntességre buzdítani / Benedek Miklós felvétele
