A svájci munkaadók kötelesek az otthoni munkát végző foglalkoztatottjaiknak kifizetni a lakbér egy részét – foglalta határozatba egy zürichi bíróság. Egy alkalmazott fordult jogorvoslatért a törvényszékhez: kártalanítást követelt cégétől az otthoni munkáért. A vállalat azt hangoztatta, hogy nem volt köztük megállapodás a kártérítésről, és így nem volt köteles részt vállalni a házbér törlesztésében.
A bíróság az alkalmazottnak adott igazat, mondván: az, hogy a foglalkoztatottaknak nem voltak külön kiadásaik (pl. póthelyiségek bérlésére), nem ok a kártérítési kérelem elvetésére. A bírósági ítélet szerint a cég igenis köteles kártérítést fizetni, mégpedig havi 150 frankot visszamenőleg. Munkajogi szakértők véleménye: egy ilyen döntés messzemenő következményekkel járhat, különösen a koronavírus-járvány idején végzett távmunka vonatkozásában. Az alkalmazottaknak joguk van a kártérítésre, de csak akkor, ha nem saját akaratukból, hanem a kényszerítő körülmények folytán kell otthonról dolgozniuk. A szakértők arra is rámutatnak, hogy a foglalkoztatottak egészségéért (is) felelős munkáltatónak kötelessége kifizetni a munkavégzéshez szükséges szék árát is.
