2024. március 29., péntek

Sámli

Nem mindegy, hova kell nap mint nap dolgozni menni, hogy milyenek a munkafeltételek, a főnök, a hangulat, no meg persze a fizetés. Szerintem mindenki álma, hogy a Google-nál dolgozhasson. Miért? Hát például azért, mert a foglalkoztatottak a munkaidejük 20 százalékát a hobbijuknak szentelhetik, ingyenes buszjáratokat biztosítanak nekik, sztárséfek főznek rájuk, és minden étel-ital ingyen van. Ingyenes fitnesz- és konditermek állnak rendelkezésükre, de ha munka közben biliárdozni, csocsózni vagy dartsozni támad kedvük, azt is megtehetik. Az éves szabadnapok mellett a Google-nál bármikor három hónapos fizetés nélküli szabadságra lehet menni, ami alatt továbbra is jár az egészségügyi ellátás. És még sorolhatnám… De mondjuk az sem mindegy, ha egy az Egyesült Államokban dolgozó Google-alkalmazott meghal, özvegye tíz évig megkapja fizetésének felét. Ezen kívül a gyerekek havi ezer dollárt kapnak a cégtől egészen 19 éves korukig, illetve ez kitolódhat 23 éves korra, ha tanul a gyermek.

Szerbiában is vannak még jó főnökök, akik erejüket nem kímélve törekednek arra, hogy a Google-hoz hasonló munkafeltételeket és béreket teremtsenek az alkalmazottaik számára. Jorgovanka Tabaković bankkormányzó jó főnökasszony. Gondoskodik a beosztottak munkafeltételeiről, mert valószínűleg tudatában van az irodai munka egészségkárosító hatásainak. Mivel a bankkormányzó jó főnökasszony, belátja, hogy a sok ülőmunka, ami a Szerbiai Nemzeti Bank beosztottainál nem ritkán napi nyolc órát is jelenthet, sokszor nyak- és hátfájást okoz, szívbetegséghez, nemritkán trombózishoz is vezethet. Ezért egy jó főnök ilyenkor nem sajnálja a pénzt és beruház a dolgozók egészségébe. Jorgovanka ezért vásárolt 40 darab lábtámaszt, azaz sámlit 215 000 dinárért, tehát 5375 dinárért darabját. Ez a sajtóban kivágta a biztosítékot, mert az átlagpolgár sokallja ezt a pénzt egy egyszerű sámliért, főleg így, megszorítások idején. Pedig Jorgovanka csak jót akar, mert tudja, ha az alkalmazottak egészségesek, akkor boldogak és jobban végzik a munkájukat. Az pedig most igazán elkelne, gondoljuk csak a dinár aktuális árfolyamára. Biztos vagyok benne, hogy az árfolyam is jobban alakulna, ha az SZNB-ben dolgozók kedve jobb lenne. Csak az a baj, hogy Jorgovanka főnökasszony törekvéseit folyamatosan meghiúsítják e téren. Annak ellenére, hogy a Szerbiai Nemzeti Bank beosztottainak van saját tenisz- és kosárlabdapályájuk, amelyet ingyenesen használhatnak, a bankkormányzó asszony tavaly pályázatot írt ki különféle sportlétesítmények bérlésére. Valószínűleg az SZNB kinőtte már ezeket a Topčider városrészben lévő sportpályákat, hiszen pillanatnyilag a banknak 2200 alkalmazottja van, így elég nagy lehet a tolongás a pálya körül. Mindenesetre ez nem szül jó vért a beosztottak között, így Jorgovanka a 2015-ös évre biztosítani szerette volna az SZNB minden alkalmazotta számára az ingyenes tenisz-, röplabda-, kosárlabda- és tekeedzéseket. Egyrészt, hogy békesség legyen a cégben, másrészt, tudja milyen jó hatással van a sport a munkahelyi teljesítményre. A sportpályák bérlése majd 2 millió dinárba került volna, a bank viszont a közvélemény és a sajtó nyomására az utolsó pillanatban leállította a pályázatot. De Jorgovanka nem adta fel és nem mondott le alkalmazottai egészségéről, így nyolc napra rá újabb pályázatot írt ki, most általános orvost, nőgyógyászt, laboránst keresett a bank alkalmazottai részére. Az SZNB különben 2007 óta rendelkezik saját orvosi rendelővel, amelyben a belgrádi Savski venac városrész egészségházának orvosai rendeltek eddig és viseltek gondot a bank alkalmazottainak egészségéről, de úgy látszik, Jorgovanka nem volt megelégedve az ellátás minőségével. A végén nem lett az új pályázatból sem semmi, mert Szerbiában nincs olyan egészségügyi intézmény, amely eleget tudott volna tenni a bankkormányzó asszony vágyainak és elvárásainak. Ezért a végén vettek 40 sámlit. Már csak azért is. Ha jobban belegondolunk, még jól is jártunk, hiszen csak 215 000 dinárunkba került ez a kis gondoskodás és nem több millióba. No, de majd meglátjuk, elég lesz-e mindez a dinár értékének feljavításához. Azt még nem tudni, hogy a 2014-es egyenleg hogyan alakul, de a Szerbiai Nemzeti Bank több nyereséges évet követően 2013-at 44,3 milliárd dinár veszteséggel zárta. Így a jegybank egy dinárral sem tudott hozzájárulni a köztársasági költségvetéshez, pedig az elsődleges tervek szerint 3 milliárd dinárra számítottak a büdzsébe a jegybanktól. A tavalyi év eleje óta a dinár teljes kilenc dinárral gyengült az euróval szemben, a jelenlegi, 123,73 dináros középárfolyam pedig az elmúlt tíz év leggyengébb állása.

Jorgovanka Tabaković, a Szerb Haladó Párt tisztségviselője 2012 augusztusa óta áll az SZNB élén. Állítólag havi 550 000–680 000 dinárt visz haza. Alkalmazottai a közalkalmazottak közül a legjobban fizetettek közé tartoznak.