2025. október 19., vasárnap

Az alkalmazott ne egyen

Munkásjogok vannak, de csak a papíron

A Blic napilaphoz fordult a belgrádi Creditreform magánvállalat egyik volt alkalmazottja, aki a vállalatában uralkodó embertelen körülményekre panaszkodik.

Elmondása szerint a vállalatvezető követelte, hogy az alkalmazottak minden egyes tevékenységükről naplót vezessenek – beleértve ebbe azt is, amikor wc-re mennek, vagy kinyitják az ablakot, vagy bármilyen olyan tevékenységet végeznek, amely megköveteli, hogy felálljanak íróasztaluktól –, a munkatársak nem beszélgethetnek egymással és nem is ehetnek a munkahelyükön. Mivel az iroda teljes területét bekamerázták, a munkaadó az alkalmazottak minden mozdulatát ellenőrzi és az említett szabályok bármelyikének a megsértése a munkaviszony felmondását eredményezheti, nyilatkozta a Blicnek Dragana, aki teljes nevét nem árulta el. A hölgy néhány hónapot követően felmondott az említett vállalatban, miután a munkaviszony felmondása előtti figyelmeztetést kézbesítettek neki azért, mert evett a munkahelyén. Enni ugyan ehettek az alkalmazottak, de kizárólag az utcán, az iroda épületének a bejárata előtt, noha az iroda keretében konyhát is berendeztek, állítja a nő, aki azt is elmondta, hogy a munkaviszony létesítését megelőzően senki nem világosította fel a rigorózus szabályokról és elvárásokról.
A Blic újságírói a szóban forgó vállalat vezetőségét is felkeresték, ők viszont megcáfolták ezeket az állításokat. Nem ez az első alkalom, hogy a sajtóban olyan értesülések látnak napvilágot, amelyek szerint a szerbiai munkaadók egy része embertelenül bánik alkalmazottaival. A dél–koreai tulajdonosú leskováci Jurában az állítások szerint pelenkát viseltetnek a munkásokkal – a vállalatvezetés ezt természetesen cáfolja – és a tisztelet kifejezésének a céljával letérdepeltetik a munkásokat a koreai munkavezetők lába előtt – erről a jelenetről felvétel is készült, így a tulajdonosok nem cáfolhattak, viszont azt mondták, hogy viccről van szó és a munkások is jót szórakoztak a felvétel készítése közben. A pelenkahasználattal kapcsolatban később a leskováci Jura néhány munkása azt mondta, hogy városi legendáról van szó, az viszont igaz, hogy a külföldi munkavezetők nem nézik jó szemmel a toaletthasználatot. Két rövidebb toaletthasználatot még elnéznek, a harmadiknál már kezdenek idegesek lenni, a negyedik alkalmával pedig már nyomást gyakorolnak és tiltakoznak, hogy miért keresné fel az egyén ismét az illemhelyet, nyilatkozták munkások, mint ahogyan azt is, hogy a minimálbér a szóban forgó vállalatban 25-26 ezer dinár és legjobb esetben 40 ezer dinár a legnagyobb bér, amit valaki hazavihet a hónap végén.
A vranjei Geox olasz cipőgyár egyik volt munkatársa is hasonló élményekről számolt be: a 7 és 15 óra közötti időtartamú munkanap ideje alatt legfeljebb kétszer mehetnek wc-re a munkások. A munkavezető azt mondta, hogy akinek a metabolizmusa ennél aktívabb, az viseljen pelenkát. Az átlagbér ebben a vállalatban 30 ezer dinár. Ezzel kapcsolatban sokatmondó, hogy az állam által szavatolt különböző szociális juttatások mentén a kedvezményezettek közül egyes családok ekkora, vagy akár ennél nagyobb havi bevételre is szert tehetnek.

Magyar ember Magyar Szót érdemel